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Communications , Emploi et main-d'oeuvre , Famille et enfance , Habitation
En rafale
Voici les données et les informations les plus récentes pour suivre l’évolution de quelques dossiers majeurs pour le développement de la région.
MARCHÉ DU TRAVAIL
Selon les récentes perspectives professionnelles d’Emploi-Québec, 17 800 emplois seront à pourvoir d’ici 2025. Parmi 226 professions avec un diagnostic, 89 seront en déficit ou en léger déficit de main-d’œuvre (39 %). Parallèlement, la population âgée de 20 à 64 ans devrait diminuer de 3 000 personnes d’ici 2025.
SERVICES DE GARDE
En juillet 2022, 3 847 places étaient disponibles, dont 1 302 en milieu familial régi, soit la moitié des 2 332 places octroyées à la région. Le nombre de responsables de services de garde (RSG) en milieu familial est de 239, en légère hausse depuis mars 2022. Une vingtaine de projets acceptés représenteraient 1 000 places en centres de la petite enfance d’ici les prochaines années. Le ministère de la Famille diffusera en novembre prochain les données régionalisées du nombre d’enfants en attente d’une place selon une nouvelle méthodologie.
HABITATION
Les bas taux d’inoccupation se conjuguent à une croissance du coût des loyers construits il y a moins de 20 ans, avec des coûts moyens variant entre 926 $ et 1 141 $ selon le centre urbain. Au 31 décembre 2021, 355 ménages étaient en attente d’un logement social en HLM public ou d’un supplément au loyer régulier. Une majorité se situait dans la circonscription provinciale de Rouyn-Noranda-Témiscamingue, suivie d’Abitibi-Est et d’Abitibi-Ouest.
RÉGIONALISATION
Entre le 1er octobre 2018 et le 31 janvier 2022, par le biais du Plan de régionalisation, 74 postes du secteur public ont été créés ou transférés en Abitibi-Témiscamingue sur 1 334 postes. La majorité des postes se trouve aux ministères des Transports (17), de la Justice (10), du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (9) et de la Sûreté du Québec (10). Treize postes de la région ont été transférés dans une autre région. Malgré le Plan de régionalisation, l’Abitibi-Témiscamingue enregistre une nouvelle diminution des effectifs au sein de la fonction publique en 2020-2021 (passant de 1 357 à 1 329 postes).
CONNECTIVITÉ
Dorénavant 99,91 % des 79 063 foyers admissibles dans le cadre de l’Opération haute vitesse sont desservis en Abitibi-Témiscamingue. Les projets en cours (0,08 %) et à venir (0,01 %) se situent dans la MRC de Témiscamingue.
Sources : Marché du travail : MTESS, État d’équilibre du marché du travail à court et moyen termes : diagnostics pour 500 professions, 2022. ISQ, Projections de population, mise à jour 2022. Services de garde : Ministère de la Famille, Nombre de services de garde éducatifs à l’enfance et de places offertes et Tableau des projets en réalisation (CPE et garderies subventionnées) au 31 juillet 2022. Habitation : SCHL, Portail de l’information sur le marché de l’habitation et SHQ, demande spéciale. Régionalisation : Conseil du Trésor, Effectif de la fonction publique 2020-2021 et Demande d’accès à l’information. Connectivité : Ministère du Conseil exécutif, Carte interactive, consultée le 1er septembre 2022.