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Emploi et main-d'oeuvre

Bulletin de paie

— Mariella Collini

À quelques semaines d’une nouvelle hausse du salaire minimum et alors même que la proposition d’augmenter le salaire minimum à 15 $ l’heure suscite des débats, l’Observatoire vous propose de jeter un œil sur les plus récentes statistiques portant sur la rémunération horaire des personnes salariées de l’Abitibi-Témiscamingue. 

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Au plan salarial, les données de l’Enquête sur la population active (EPA) indiquent que l’Abitibi-Témiscamingue affiche un salaire horaire moyen de la main-d’œuvre salariée* à peine supérieur à celui du Québec. En 2017, le salaire horaire moyen de quelque 67 500 travailleuses et travailleurs de la région était de 25,01 $, affichant une hausse de 0,39 $ (+1,5 %) par rapport à 2016. Au Québec, le salaire moyen s’établissait à 24,94 $, en hausse de 0,71 $ (+2,9 %). Les personnes salariées de la région se positionnent dorénavant au 6^e rang provincial (5^e rang en 2016) quant au taux horaire le plus avantageux.

Toujours en 2017, la rémunération horaire s’élevait à 22,79 $ chez les femmes et à 26,83 $ chez les hommes, d’où un écart salarial de 4,04 $ l’heure. En ce qui concerne l’importance de l’écart salarial, l’Abitibi-Témiscamingue se classe au 2^e  rang sur les 16 régions administratives, après la Côte-Nord/Nord-du-Québec (5,55 $). Les hommes de la région ont un taux horaire plus élevé que leurs confrères québécois (26,25 $), alors que les femmes gagnent moins que leurs consœurs québécoises (23,58 $). En l’occurrence, l’écart québécois entre la rémunération horaire des hommes et des femmes est de 2,67 $.

L’évolution salariale sur 10 ans
De 2007 à 2017, le salaire horaire moyen observé chez l’ensemble de la main-d’œuvre salariée de la région a augmenté de 29 %, passant de 19,35 $ à 25,01 $. Le taux de croissance moyen du salaire des femmes au cours de cette période a été supérieur à celui des hommes, soit de 33 %, comparativement à 27 %. Le ratio entre le salaire horaire des femmes et celui des hommes est ainsi passé de 81,4 % à 84,9 %. Autrement dit, les femmes ont amélioré, bien que lentement, leur situation durant la dernière décennie.

Évolution du salaire horaire moyen selon le sexe
> Abitibi-Témiscamingue, 1997, 2007 et 2017

	1997	2007	2017
Ensemble	15,43 $	19,35 $	25,01 $
Hommes	16,63 $	21,09 $	26,83 $
Femmes	13,86 $	17,17 $	22,79 $
Ratio F-H	83,3 %	81,4 %	84,9 %

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Compilation : Observatoire de l'Abitibi-Témiscamingue.

LES STRATES SALARIALES
En 2017, 55 800 personnes étaient rémunérées à un taux horaire égal ou supérieur à 15 $ l’heure, ce qui correspond à 83 % de toutes les personnes salariées. À l’échelle du Québec, 7 régions administratives, incluant l’Abitibi-Témiscamingue, se distinguent de la moyenne québécoise (79 %), avec plus de 8 travailleurs sur 10 gagnant 15 $ et plus. Lorsque l’on observe de plus près le salaire horaire des salariés à 15 $ et plus, les trois quarts d’entre eux gagnaient 20 $ et plus. Quant au nombre de personnes de la région gagnant un salaire horaire inférieur à 15 $ l’heure, il atteignait 11 700 personnes, ce qui représente un peu moins de 2 personnes salariées sur 10 (17 %).

Lorsque l’on analyse la répartition des emplois dont le taux horaire est inférieur à 15 $, on constate que celui-ci est davantage le fait des femmes. Ainsi, alors qu’elles occupent 45 % des emplois salariés de la région, elles représentent 60 % de toutes les personnes salariées à recevoir une rémunération horaire inférieure à 15 $ l’heure. Dans l’ensemble de la main-d’œuvre féminine, 23 % des travailleuses gagnent un salaire inférieur à 15 $ l’heure, tandis que 12 % des travailleurs sont dans cette même situation. Parmi les autres caractéristiques de l’emploi à moins de 15 $ l’heure, la moitié des personnes salariées y occupent un emploi à temps plein, soit plus de 30 heures par semaine et 80 % de l’emploi est permanent, c’est-à-dire où l’employé n’a pas de date déterminée de cessation de l’emploi.

Répartition de la main-d’oeuvre salariée selon la strate de rémunération horaire
> Abitibi-Témiscamingue, 2017

	Total	Moins de 15 $	15 $ et plus	15,00 $ à 19,99 $	20,00 $ et plus
Personnes salariées	67 500	11 700	55 800	13 300	42 500
Sexe Hommes Femmes	37 000 30 500	4 500 7 000	32 500 23 500	6 300 7 100	26 200 16 400
Statut d’emploi Temps plein Temps partiel	55 600 11 900	6 200 5 500	49 400 6 400	10 300 3 000	39 100 3 400

Notes : * Les données sur le salaire excluent les travailleurs autonomes et portent sur l’emploi principal, soit celui auquel est consacré le plus grand nombre d’heures de travail dans le cas où il y a plus d’un emploi occupé.
Salaire ou traitement (avant impôts et autres déductions), y compris les pourboires, les commissions ou les primes, prévu pour une heure de travail ou toute autre rémunération (hebdomadaire, mensuelle, annuelle) ramenée sur une base horaire en tenant compte du nombre d’heures de travail habituellement payées.
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.
Compilation : Observatoire de l'Abitibi-Témiscamingue.