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Emploi et main-d'oeuvre

La présence syndicale aujourd'hui

— Mariella Collini

Caractérisée par une économie dominée par plusieurs secteurs fortement syndicalisés, l’Abitibi-Témiscamingue détenait historiquement une présence syndicale supérieure à la moyenne québécoise. Or, au cours des dernières années, la couverture syndicale régionale s’est avérée équivalente à celle du reste du Québec. Tour d’horizon de l’évolution des emplois couverts par une convention collective dans la région.

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Selon de récentes données de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, l’Abitibi-Témiscamingue compte quelque 26 400 personnes dont l’emploi salarié est syndiqué ou assujetti à une convention collective en 2013. Au cours de la dernière décennie, l’effectif syndical a crû en moyenne d’environ 0,8 % par année, passant de 24 400 en 2003 à 26 400 en 2013. Toutefois, en raison d’une croissance annuelle moyenne plus forte de l’emploi salarié total (1,7 %), il en résulte une baisse de la présence syndicale chez la main-d’œuvre salariée de la région au cours de cette période.

Établi à 42,9 % en 2003, le taux de couverture syndicale a diminué pour atteindre 39,2 % dix ans plus tard, ce qui représente une baisse de 3,7 points de pourcentage. À l’échelle du Québec, la tendance est aussi à la baisse entre 2003 et 2013, pour se situer à 39,5 % en 2013. Le taux régional de couverture syndicale, qui dominait légèrement celui de la province en 2003, est dorénavant semblable à ce dernier en 2013. 

L'évolution de la présence syndicale des femmes et des hommes

En 2013, pratiquement autant de femmes (12 600) que d’hommes (13 700) occupaient un emploi syndiqué dans la région. Quant à l’évolution de la couverture syndicale, les hommes affichent une baisse beaucoup plus prononcée que celle notée chez les femmes. Du côté de ceux-ci, le taux de présence syndicale est passé de 44,1 % à 37,7 % entre 2003 et 2013, soit une diminution d’un peu plus de 6 points de pourcentage. Du côté de celles-ci, le taux de couverture syndicale est passé de 41,5 % à 40,6 %. En l’occurrence, le taux des femmes surpasse légèrement celui des hommes en Abitibi-Témiscamingue. Au Québec, les données font état d’une tendance à la baisse chez les hommes, alors que les femmes voient leur taux s’élever très légèrement.

 

Évolution du taux de présence syndicale selon le sexe en Abitibi-Témiscamingue, 2003 à 2013

LA PRÉSENCE SYNDICALE SELON LES INDUSTRIES

Peu de surprise à constater que le taux de présence syndicale est plus élevé dans le secteur public (76,4 %) que dans le secteur privé (27,3 %) en 2013. Aussi, la présence est plus élevée dans les industries de la production de biens (43,6 %) que dans le secteur des services (37,5 %). La quasi-totalité des emplois couverts par un syndicat dans le secteur de la production de biens (8 200) est occupée par 7 800 travailleurs salariés et ce, principalement dans la fabrication, la construction et la foresterie jumelée à l’extraction minière. Quant au secteur des services, il concentre 18 200 personnes salariées syndiquées dont les deux tiers sont représentés par une main-d’œuvre féminine (12 200). De celles-ci, 8 700 occupent un emploi syndiqué dans les domaines de la santé et de l’éducation.

Il est à noter qu'à l’exception du secteur de la santé et des services sociaux qui affiche une tendance à la hausse de son taux de présence syndicale par rapport à 2003, tous les autres secteurs pour lesquels des données sont disponibles signalent plutôt une baisse de la présence syndicale dans la région entre 2003 et 2013.

 

Présence syndicale selon certains secteurs d'activités, Abitibi-Témiscamingue, 2013

	Employés totaux1	Employés couverts par une convention collective ou un syndicat	Taux de présence syndicale2
Toutes les industries	67 300	26 400	39,2 %
Secteur de la production de biens	18 800	8 200	43,6 %
Foresterie, pêche, mines et extraction	7 500	2 100	28,0 %
Construction	3 200	1 600	50,0 %
Fabrication	7 200	4 000	55,6 %
Secteur des services	48 500	18 200	37,5 %
Commerce	11 500	2 100	18,3 %
Services d'enseignement	4 400	3 600	81,8 %
Soins de santé et assistance sociale	10 800	7 200	66,7 %
Secteur public	16 100	12 300	76,4 %
Secteur privé	51 200	14 000	27,3 %

 

1. L’emploi salarié total est constitué des employés salariés à l’exclusion des travailleurs autonomes (qui ne peuvent faire partie d’une unité de négociation).

2. Le taux de présence syndicale correspond au pourcentage de personnes visées par une convention collective ou un syndicat par rapport à l’ensemble des salariés. Il se distingue du taux de syndicalisation qui mesure la portion des salariés qui sont membres en règle d’un syndicat.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, commande spéciale.