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Emploi et main-d'oeuvre
Rareté de main-d’œuvre persistante
Mariella Collini
Le marché du travail de l’Abitibi-Témiscamingue a continué à se démarquer en 2024 : gains d’emplois (+4,5 %), taux d’emploi record des 15 à 64 ans (81 %) et creux historique du taux de chômage (2,9 %). Bien que l’on observe une récente augmentation du taux de chômage au 1er trimestre de 2025, à 4,1 %, les dynamiques qui ont engendré les tensions entre la demande et l’offre de main-d’œuvre demeurent présentes.
Selon la plus récente édition (2024) de l’État d’équilibre du marché du travail, près de 1,4 M d’emplois seront à pourvoir au Québec d’ici 2033, principalement en raison des départs massifs à la retraite (72 %). Les jeunes actuellement aux études et les personnes immigrantes demeureront les principaux bassins de renouvellement de la main-d’œuvre à l’échelle du Québec, représentant ensemble 78 % des emplois à pourvoir entre 2024 et 2033. L’offre de main-d’œuvre disponible proviendra par la suite de la hausse anticipée du taux d’activité des personnes de 15 à 64 ans et des 65 ans et plus ainsi que de l’apport des personnes en chômage. Environ 72 % des emplois à pourvoir requerront un diplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires.
Indicateurs de tensions sur le marché du travail régional
Relève et vieillissement
En Abitibi-Témiscamingue, le nombre de personnes en âge de prendre leur retraite (55 à 64 ans) restera supérieur à celui des jeunes susceptibles d’intégrer le marché du travail (20 à 29 ans) jusqu’en 2030. Il est toujours utile de mentionner que l’indice de remplacement reste muet quant aux domaines d’intérêt et la scolarité ou la qualification des jeunes qui prendront la relève.
La population régionale continue de vieillir, avec une diminution projetée de 5 430 personnes de 20 à 64 ans et l’ajout de 5 230 personnes de 65 ans et plus d’ici 2033.
Postes vacants
Au 4e trimestre de 2024, avec quelque 3 320 postes vacants, l’Abitibi-Témiscamingue se classait au 3e rang provincial avec un taux de postes vacants (4 %) parmi les plus élevés du Québec. La région suit l’Estrie et la Côte-Nord/Nord-du-Québec. L’Abitibi-Témiscamingue comptait, en moyenne, 1,3 chômeuse ou chômeur par poste vacant comparativement à 2,2 dans l’ensemble du Québec. Après avoir atteint un creux historique l’an dernier, le taux de chômage de 4,1 % enregistré au 1er trimestre 2025 reste tout de même parmi les plus faibles de la province (4e rang).
Perspectives professionnelles
D’ici 2028, sur 240 professions évaluées en Abitibi-Témiscamingue, 143 seront en déficit ou en léger déficit, un nombre supérieur à celui des professions jugées en équilibre, qui s’élève à 93. La pression sur la main-d’œuvre continue de s’accentuer au fil du temps1 : le nombre de professions en déficit ou en léger déficit est passé de 121 lors du dernier exercice à 143 pour la présente édition. À l’échelle provinciale, la situation est demeurée globalement stable. Parmi les 143 professions déficitaires, 108 requerront de la main-d’œuvre « qualifiée » ou « hautement qualifiée » .
Conjoncture migratoire
L’Institut du Québec souligne que les récentes restrictions en matière d'immigration temporaire risquent de toucher particulièrement les régions éloignées – Côte-Nord et Nord-du-Québec, Abitibi-Témiscamingue – déjà plus touchées par le vieillissement démographique et les départs à la retraite, et qui demeurent en marge des principaux mouvements migratoires, tant interrégionaux qu’internationaux. Un défi migratoire s’annonce alors que le Québec a enregistré une baisse des migrations interrégionales, qui ont atteint un creux historique en 2022-2023.
Note : 1. Le nombre de professions en déficit ou en léger déficit a augmenté dans la région, passant de 89 pour l’édition 2021, à 98 pour l’édition 2022 et à 121 pour l’édition 2023.
Sources :
Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail du secteur de l’emploi du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Bulletin annuel du marché du travail au Québec – 2024, 2025.
Statistique Canada, Enquête sur la population active. Adaptation par l’Institut de la statistique du Québec.
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, État d’équilibre du marché du travail à court et moyen termes – Édition 2024 - Diagnostic pour 516 professions, 2025.
Institut de la statistique du Québec, Estimations de la population et Perspectives démographiques du Québec et de ses régions, 2021-2071 Édition 2024, 2024 (et révision en janvier 2025). Compilation : Observatoire de l'Abitibi-Témiscamingue.
Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS), Tableau : 14-10-0441-01, 2024. Compilation du ratio chômeur/poste vacant : Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue.
Institut du Québec, Bilan 2024 de l’emploi au Québec Du plein emploi au chômage : décryptage des tendances, 2025.