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Nombre de postes vacants par trimestre |
Taux de postes vacants |
||||||
|
1er |
2e |
3e |
4e |
1er |
2e |
3e |
4e |
|
| 2024 |
4 215 |
4 220 |
3 895 | .. |
5,0 % |
4,9 % | 4,6 % | .. |
| 2023 |
3 825 |
4 430 |
4 475 | 4 135 |
5.3 % |
5,8 % | 5,6 % | 5,2 % |
| 2022 |
3 555 |
4 395 |
4 175 | 4 440 |
4,8 % |
6,6 % | 6,1 % | 5,7 % |
| 2021 |
2 540 |
3 865 |
4 310 | 4 240 |
3,7 % |
5,2 % |
5,7 % | 5,6 % |
| 2020 |
2 295 |
ND |
ND | 3 010 |
3,3 % |
ND |
ND | 4,2 % |
| 2019 |
2 635 |
2 525 |
2 590 | 1925 |
3,6 % |
3,5 % |
3,5 % | 2,7 % |
|
2018 |
2 325 |
2 665 |
2 820 |
2 700 |
3,3 % |
3,7 % |
3,8 % |
3,7 % |
|
2017 |
1 240 |
2 000 |
2 535 |
1 785 |
1,8 % |
2,8 % |
3,5 % |
2,5 % |
|
2016 |
695 |
1 170 |
1 335 |
1 155 |
1,1 % |
1,9 % |
1,9 % |
1,6 % |
|
2015 |
705 |
1 385 |
1 015 |
780 |
1,0 % |
2,2 % |
1,5 % |
1,2 % |
Notes : Un poste est vacant s’il satisfait aux conditions suivantes :
• il est vacant à la date de référence (première journée du mois) ou le deviendra au cours du mois;
• il y a des tâches à accomplir durant le mois pour le poste en question;
• l’employeur cherche activement un travailleur à l’extérieur de l’organisation afin de pourvoir le poste.
Taux de postes vacants : Nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande de travail, c’est-à-dire l’ensemble des postes occupés et des postes vacants.