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Santé
Profession infirmière en évolution
— Étienne Désy-Massé
Le personnel infirmier est au front de la bataille contre la COVID-19 et des soins aux personnes malades et vulnérables. Comment se porte la profession? L’édition 2019-2020 du portrait des effectifs infirmiers au Québec publié par l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ)1 nous permet d’explorer l’évolution des effectifs infirmiers en Abitibi-Témiscamingue et dans l’ensemble du Québec.
DIMINUTION DE L’ACCÈS AUX EFFECTIFS INFIRMIERS
Entre 2015-2016 et 2019-2020, le nombre d’infirmières et d'infirmiers exerçant dans la région est resté relativement stable avec une légère diminution (-10; -0,8 %). Le problème de rareté de main-d’œuvre qui affecte la profession depuis plusieurs années ne semble pas en voie de se résorber. À l’échelle québécoise, une faible augmentation de 5 % a été enregistrée.
Évolution de l’effectif infirmier par région d’exercice
> Abitibi-Témiscamingue et ensemble du Québec, 2015-2016 à 2019-2020
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2015-2016 |
2016-2017 |
2017-2018 |
2018-2019 |
2019-2020 |
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Abitibi-Témiscamingue |
1 319 |
1 346 |
1 345 |
1 299 |
1 309 |
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Ensemble Québec |
69 776 |
70 038 |
70 489 |
71 487 |
73 090 |
Source : OIIQ, Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2019-2020 – Le Québec et ses régions, 2020.
Par ailleurs, la stabilité des effectifs infirmiers en Abitibi-Témiscamingue cache une réalité plus inquiétante : le nombre d’infirmières et d’infirmiers en soins directs par 1 000 habitants a diminué en Abitibi-Témiscamingue entre 2015 et 2019 (de 7,64 à 7,19). Il s’agit des infirmières et infirmiers exerçant des fonctions cliniques ou de soins aux clients et ne comprend pas celles et ceux qui exercent des fonctions de gestion, d’enseignement ou de recherche. Alors que cet indicateur était au-delà de la moyenne provinciale de 2015 à 2018, il a chuté sous la moyenne en 2019.
Évolution du nombre d’infirmières et d’infirmiers en soins directs par 1 000 habitants par région d’exercice
> Abitibi-Témiscamingue et ensemble du Québec, 2015-2016 à 2019-2020
Source : OIIQ, Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2019-2020 – Le Québec et ses régions, 2020.
RAJEUNISSEMENT DE LA PROFESSION
L’âge moyen des effectifs infirmiers dans la région a légèrement diminué entre 2015-2016 et 2019-2020, passant de 41,5 ans à 40,9 ans. La tendance est la même dans l’ensemble du Québec, même si la moyenne y est légèrement supérieure (41,2 ans). Ce rajeunissement des effectifs s’explique surtout par l’augmentation des effectifs de moins de 35 ans (32 % à 34 % dans la région) et la diminution du personnel de plus de 55 ans (16 % à 13 % dans la région).
PROFESSION AU FÉMININ
En 2019-2020, le personnel infirmier de la région est encore constitué d’une très grande majorité de femmes (93 %), une proportion restée stable. Cependant, la part des hommes dans les effectifs infirmiers est supérieure dans l’ensemble du Québec (12 % en 2019-2020), et en croissance graduelle (2,4 points de pourcentage depuis 2005-2006).
PLUS DE TEMPS AUX ÉTUDES
Entre 2015-2016 et 2019-2020, la proportion d’infirmières et d’infirmiers en Abitibi-Témiscamingue détenant un baccalauréat ou un diplôme de cycles supérieurs a fortement augmenté (de 37 % à 45 %) alors que celle du personnel titulaire uniquement d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’un certificat universitaire a diminué (64 % à 55 %). Cette tendance est similaire à l’échelle du Québec et pourrait s’expliquer par le fait que l’accès à certains postes nécessite un baccalauréat. L’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue participe à l’effort de formation en offrant un baccalauréat et une passerelle DEC-BAC en soins infirmiers.
Évolution des effectifs infirmiers selon le plus haut niveau de diplomation
> Abitibi-Témiscamingue, 2015-2016 et 2019-2020
Source : OIIQ, Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2019-2020 – Le Québec et ses régions, 2020.
NOUVELLES QUALIFICATIONS
Depuis l’entrée en vigueur en 2016 du Règlement sur certaines activités professionnelles qui peuvent être exercées par une infirmière et un infirmier, le personnel infirmier peut suivre une formation en vue d’obtenir la permission de prescrire des médicaments et des traitements précis (p. ex. : soins des plaies, problèmes de santé courants et santé publique)2. Le nombre d’infirmières et d’infirmiers titulaires d’un numéro de prescriptrice ou de prescripteur a presque été multiplié par 9 dans la région depuis 2015-2016 (29 à 255) et y constitue 20 % des effectifs infirmiers en 2019-2020. Cette proportion est moindre dans l’ensemble du Québec (12 %).
Le nombre d’infirmières praticiennes spécialisées et d'infirmiers praticiens spécialisés (IPS) exerçant en Abitibi-Témiscamingue a légèrement augmenté entre 2015-2016 (10) et 2019-2020 (17). Bien qu’elle soit passée de 0,8 % à 1,3 %, leur proportion des effectifs infirmiers reste marginale, mais tout de même supérieure à celle à l’échelle provinciale (0,9 % en 2019-2020). Détenant un diplôme de 2e cycle universitaire en sciences infirmières et médicales, les IPS pratiquent dans un domaine pointu et peuvent prodiguer des soins médicaux comme des tests diagnostiques, des prescriptions et quelques interventions invasives3.
Notes :
1. OIIQ, Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2019-2020 – Le Québec et ses régions, 2020.
2. Règlement sur certaines activités professionnelles qui peuvent être exercées par une infirmière et un infirmier (chapitre M-9, a. 19, 1er al., par. b).
3. OIIQ, Infirmière praticienne spécialisée (IPS), 2020.
Source :
OIIQ, Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2019-2020 – Le Québec et ses régions, 2020.