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Emploi et main-d'oeuvre
Des opportunités d'emploi à faire valoir
Selon les plus récentes perspectives d'Emploi-Québec, pour l’horizon 2015-2019, l'emploi en Abitibi-Témiscamingue sera en croissance, à l'instar de toutes les régions du Québec. Aux quatre coins de la province, la croissance devrait varier d'un peu plus de 0 % à 1,2 % annuellement, alors que le taux de croissance annuel moyen du Québec serait estimé à 0,8 %.
Avec une croissance annuelle moyenne de 0,5 % d’ici 2019, l'Abitibi-Témiscamingue se situerait en deçà de la moyenne provinciale. Cette situation serait la même pour 8 autres régions du Québec, dont les autres régions ressources. Toutefois, 7 régions se distingueraient avantageusement, avec un taux annuel moyen de l'emploi égal ou supérieur à la moyenne québécoise.
Dans toutes les régions, la hausse de l'emploi entrainera une baisse du taux de chômage. L'Abitibi-Témiscamingue devrait voir celui-ci se fixer à 5,5 % en 2019, soit en deçà de celui de l'ensemble du Québec, avec 6,5 %. Le taux de chômage de la Capitale-Nationale serait le plus bas de la province (4,0 %), alors que celui de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine continuerait d'être le plus élevé (14,1 %).
13 500 emplois d'ici 2019
Toujours selon les plus récentes estimations d’Emploi-Québec, il se créerait 2 000 nouveaux emplois au cours des années 2015-2019 en Abitibi-Témiscamingue. Ce seraient toutefois les départs prévus à la retraite, au nombre estimé de 11 500, qui ouvriraient le plus de possibilités d’emploi ces prochaines années. Ce nombre irait d’ailleurs en s’amplifiant en raison du vieillissement de la main-d’œuvre. Cela porte ainsi à plus de 13 500 le nombre total d’emplois à pourvoir au cours de cette période.
Prévision des besoins de main-d’œuvre de 2015 à 2019, selon la région
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Croissance prévue de l'emploi |
Remplacement prévu lié à la retraite* |
Demande totale |
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Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine |
900 |
9 500 |
10 400 |
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Bas-Saint-Laurent |
100 |
18 500 |
18 600 |
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Capitale-Nationale |
17 500 |
53 300 |
70 800 |
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Chaudière-Appalaches |
5 100 |
34 000 |
39 100 |
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Estrie |
5 000 |
23 500 |
28 500 |
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Centre du Québec |
3 900 |
18 800 |
22 700 |
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Montérégie |
33 000 |
102 000 |
135 000 |
|
Montréal |
41 300 |
102 800 |
144 100 |
|
Laval |
12 800 |
24 100 |
36 900 |
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Lanaudière |
14 200 |
35 100 |
49 300 |
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Laurentides |
17 700 |
42 400 |
60 100 |
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Outaouais |
9 400 |
24 200 |
33 600 |
|
Abitibi-Témiscamingue |
2 000 |
11 500 |
13 500 |
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Mauricie |
3 000 |
22 100 |
25 100 |
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Saguenay–Lac-Saint-Jean |
1 000 |
22 800 |
23 800 |
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Côte-Nord et Nord-du-Québec |
1 400 |
8 700 |
10 100 |
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Ensemble du Québec |
168 400 |
553 300 |
721 700 |
Note : Ce nombre correspond à une régionalisation, faite par Emploi-Québec, des nouvelles rentières et nouveaux rentiers prévus par la Régie des rentes du Québec (excluant les nouvelles rentières et les nouveaux rentiers hors du Québec). Les chiffres ont été arrondis.
Source : Emploi-Québec, Direction de l'analyse et de l'information sur le marché du travail, Le marché du travail et l'emploi par industrie au Québec - Perspectives à moyen (2015-2019) et à long terme (2015-2024), 2016.
Les professions favorables
Emploi-Québec établit une liste des emplois dont les perspectives pour les prochaines années sont favorables ou très favorables. Les perspectives sont établies en tenant compte de la demande de main-d’œuvre et du taux de chômage dans chaque catégorie. Les perspectives sont jugées très favorables quand la demande de main-d’œuvre est élevée et le taux de chômage faible et favorables, lorsque la demande est modérée et le chômage faible, ou lorsque la demande est élevée et le chômage modéré. Voici deux récentes publications qui illustrent les perspectives prometteuses en Abitibi-Témiscamingue.
Emploi-Québec – Abitibi-Témiscamingue, Le marché du travail dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue, Perspectives d’emploi par profession 2015-2019 – Favorables, 2016 et Professions en demande Automne-Hiver 2016-2017.